Firemní koučink

Typické výzvy, které vám pomůžu vyřešit:

  • ztráta efektivní komunikace mezi jednotlivci či součástmi firmy,
  • neefektivní nebo "bezvýsledkové" porady,
  • rozvoj zaměstnanců, součástí i celé firmy,
  • podpora profesního rozvoje, reflexe praxe a podpora řešení náročných situací v týmu,
  • příprava zaměstnanců firmy na plánované změny,
  • ztráta vize firmy, strategické plánování,
  • nízká sebedůvěra lidí,
  • ztráta zájmu jednotlivých pracovníků,
  • příznaky hrozícího, nebo již reálného "vyhoření",
  • atd.

K problémům ve firmě/týmu přistupuji jako k řešení nesouladů v jedinečném sociálním organismu s vlastní historií, přítomnou situací a vizemi do budoucna. Zastávám názor, že firmy jsou prioritně tvořeny lidmi a udržitelnost a prosperita firmy stojí a padá na mezilidských komunikačních procesech a pocitu sounáležitosti s firemními cíli a hodnotami. I ve firmě jsou problémy součástí příběhu a z něho vycházím při hledání příčin, následků a cest k lepšímu fungování.

Jak obvykle spolupráce probíhá?

Zadavatel mě osloví s prvotně zformulovaným problémem ve firmě. Následuje práce na specifikaci zakázky, očekávaném výsledku a vyladění vhodné formy spolupráce. Dohodneme se, do jaké míry se mám seznámit s chodem firmy a kteří pracovníci nebo části firmy budou objektem koučinku. Při realizaci hodnotíme jednotlivé etapy, formy a hlavně dosažené výsledky.

Podobný přístup mám k ostatním zájmovým a profesním skupinám nebo pracovním týmům.

Realizuji i pravidelná setkání s týmem podle supervizních standardů, zaměřená na podporu profesního rozvoje, reflexi praxe a podporu řešení náročných situací v týmu. Frekvence společných setkání je 1 krát za měsíc až za čvrt roku, podle potřeb týmu nebo zadavatele.

Cena služeb je podle dohodnuté zakázky.


Tak neváhejte. Všechno může jít mnohem lépe.

REFERENCE:

Spolupráce s Josefem Hlaváčkem, zpětná vazba na roční firemní koučink

Na oblasti zefektivnění firemních procesů a zlepšení mého pracovního nasazení spolupracuji s panem Josefem Hlaváčkem od června 2024, tedy asi rok.

Josef Hlaváček je pro mě velmi širokospektrým způsobem uvažující a jednající člověk, což mi moc vyhovuje. Jeho znalosti, vědomosti a zkušenosti zasahují do oblastí psychologie, řízení lidí, systému fungování kolektivů i celé společnosti, filozofie, osobního rozvoje, tělesného zdraví a zdravé výživy, a to vše v souvislosti s velmi vytříbeným kritickým myšlením. Ve všech zmiňovaných oblastech, a jistě nejen v těchto, překvapí hloubkou svých znalostí. Takhle bych popsal moderního renesančního člověka. Velmi mi vyhovuje jeho pohled na svět, na člověka, jedná s lidmi ve velké pokoře, vlídně a lidsky.

Po roce spolupráce s Josefem Hlaváčkem vnímám největší přínos v posunu uvnitř mě, tzn. jak nahlížím na sebe sama v rámci firemních procesů, jak vnímám dnes důležité a nedůležité věci, že jsem byl nucen připustit a dát zapravdu, že cíle jsou jedna věc, ale cesta k nim vede i jiná, než na které jsem trval. Nebo spíš jsem si jinou neuměl představit. Nakonec se opět, už poněkolikáté v mém životě ukázalo, že veškerou důležitou práci je nejprve potřeba vykonat uvnitř sebe sama a teprve potom se může zhmotnit, propsat do reálného, "venkovního" života. Za tento posun jsem Josefovi velmi vděčný. Děkuji.

Aleš Trnka, jednatel AT Comfort, v Plzni, 11.8.2025


Petr D. - Pan Josef nám zachránil rodinu a firmu navrch.

Naše rodinná firma byla před rozpadem kvůli generačnímu nesouladu. Pan Josef neskutečnou trpělivostí, vlídností  a neuvěřitelným vyjednávacím umem nám znovu připomenul pilíře rodinné firmy a našel v nás i společnou vizi do budoucna. Pomohl nám "nebolestivě" rozdělit kompetence a konečně zprůhlednit odpovědnosti a funguje to. Pomohl zůžit výrobní program tak, aby byla zajištěna dlohodobě poptávka a aby zbývalo i na "fajnové solitéry" pro našeho tátu. Myslím, že moc pomohla jeho nehraná úcta k řemeslu a respekt ke každé generaci, u nás už tři.  (listopad 2024)


Chcete zjistit více nebo se objednat? Napište mně nebo pošlete sms na +420 705 924 640 - ozvu se, jakmile to půjde. Děkuji.